Coaching

160616-Trine-Sangill-portraetter-401

Erhvervscoaching

Kunne du forestille dig Tiger Woods sige nej til en coach? Nej, tværtimod, han har udtalt at hans coach er en af de vigtigste personer i hans liv, selvom han er super god til det med golf.

Coaching skaber værdi, udvikling og forandring for mennesker og organisationer. Coaching er en unik tankegang og metode der har fokus på ressourcer, nutid, fremtid, mål og handling.

Formålet med coaching er:

  • At motivere medarbejdere og ledere til at tro på sig selv
  • At motivere medarbejdere og ledere til at yde optimalt
  • At støtte og opmuntre medarbejdere og ledere til udvikling
  • At inspirere medarbejdere og ledere til at se nye muligheder og løsninger
  • At udfordre medarbejdere og ledere til at holde fokus på indsatser og mål.

Coaching er at stille spørgsmål, der åbner for ny indsigt. Jeg kan som coach udfordre og støtte medarbejdere og ledere på deres personlige- og virksomhedens mål. Din coach er en metodeekspert og ikke en markedsekspert.

En coachsession varer typisk 1½ time og kan foregå i virksomheden eller hos Human Talent.

Eksempler på hvad din virksomhed kan bruge coaching til

  • Lederudvikling
  • Medarbejderudvikling
  • Salgscoaching
  • Stresshåndtering
  • Kommunikation og konflikter
  • Karriereudvikling
  • Personlig succes
  • Arbejdsglæde

Der kan anvendes personprofilanalyser til hurtigt at identificere styrker og svagheder, så coachsamtalen tager specifikt udgangspunkt i de aktuelle indsatsområder.