Ledercoaching – vi har sammensat et konkret og handlingsorienteret forløb med brugbare værktøjer, du kan benytte direkte i din hverdag. Du bliver klar og tydelig omkring dig som person og som leder og du bliver bevidst om, hvordan du leder og motiverer dine medarbejdere individuelt.
Ledercoaching er for dig som
- Har erfaring som leder, men har brug for konkrete værktøjer og inspiration til at udvikle dig i rollen
- Er ny i lederrollen
- Overvejer lederrollen men er i tvivl om det er noget for dig
- Går fra at være medarbejder til at være leder og har brug værktøjer og sparring i processen
Forløbet består af 6 møder af ca. 1½ times varighed med følgende indhold
- DiSC Management Personprofilanalyse
- Afklaring af personlige værdier
- Værdier fortsat
- Kommunikation
- Coaching på individuelle mål og udfordringer
- Coaching på individuelle mål og udfordringer
Dit ledercoaching forløb tager udgangspunkt i en DiSC Management personprofilanalyse.
profilen har fokus på ledelse af forskellige medarbejder- typer. Dvs. hvordan man som leder skal være opmærksom på at medarbejdere er forskellige og derfor skal tilgangen til dem også være det.
Profilen er opbygget i 5 overordnede afsnit
- Kend dig selv – med fokus på egne styrker og udfordringer som leder.
- Tilgang til uddelegering – hvordan uddelegerer du som leder til henholdsvis D, I, S og C medarbejdere
- Tilgang til motivation – hvordan motiverer du medarbejdere med henholdsvis D, I, S og C-stil
- Tilgang til udvikling – hvordan udvikler du som leder forskellige medarbejdere med henholdsvis D, I, S og C-stil.
- Tilgang til samarbejde med andre ledere.